Diagnostic · Capital humain
Vos salariés sont‑ils déclarés, payés et gérés en règle ?
Trois signes
Une partie de l'équipe n'est pas déclarée.
Pas de bulletin de paie.
Des « prestataires » à temps plein.
Ce que le diagnostic mesure
10 questions, une par écran.
- Combien de personnes travaillent pour l'entreprise, et combien sont déclarées à la CNPS ?
- Vos salariés ont-ils un contrat de travail écrit ?
- Remettez-vous un bulletin de paie à chaque salarié, chaque mois ?
- Payez-vous régulièrement des personnes « prestataires » qui travaillent comme des salariés ?
- Comment vous rémunérez-vous ?
- Les congés et absences de vos salariés sont-ils suivis par écrit ?
- Un salarié qui part : comment calculez-vous ce que vous lui devez ?
- Vos salariés passent-ils une visite médicale, et sont-ils couverts en cas d'accident du travail ?
- Avez-vous un règlement intérieur et des délégués du personnel ?
- Vos salariés ont-ils eu une formation ou un entretien d'évaluation cette année ?
Un exemple de constat chiffré
Calcul illustratif, pour une entreprise fictive.
| Votre équipe | 8 personnes |
|---|---|
| Non déclarées | 3 personnes |
Le prix
150 000 Fpour le rapport
- Diagnostic complet — les six
- 500 000 F
- Mission qui suit : Structuration RH
- 700 000 F
Prix en FCFA. TVA non applicable : le cabinet relève de la taxe d'État de l'entreprenant.